老汉tv免费区,邪恶acg库番全彩母系,亚洲 中文 字幕永久免费

羞羞影院免费体验无限 无需播放器爱播影院 佳美影视 母性泛滥本子漫画 齐bb短裤勒出b痕 浮力最新院址wy97 鸣人纲手雏田轮x本子库 自抠视频在线免费观看 x7x7x7x7黄8 优乐美直播间 茄子视频成年app 茄子豆奶食色视频app 亚洲日韩无线免费观看 午夜影院普通用户试看区2018s8 秋霞电影网鲁丝片 草莓视频在线观看18 邻居的老婆4完整版 性刺激视频免费观看 ww免费在线观看 暖暖视频免费体验试看区 怎么抓胸教程视频 骚虎视频在线播放 人工智能ai明星全套 小妖精短视频app 草草发布页路线 秋葵视频 apk永久地址 春意影春意影院试看2分钟 午夜试看体验区 分分草官网18 亚洲五婷国偷自产第39页 午夜影院试看二分钟 成人爽片播放器 国产小视频精品2020亚洲 搔虎官方 午夜影院免费普通用户试看区 吃爹爹的大蘑菇h 白妇孙倩高义小说全文 flao2 av72 apk 妹子图app最新版 美女自抠出浆直播 黄瓜视频app色版 十八岁禁入试看30秒 乱世沉沦肥水全文阅读 国产真实灌醉系列 曰批免费视频播 红猫大本营永久性入口 茄子视频官网二维码 咪兔小仙女视频直播 鲍鱼tvapp 

人才理念Talent Concept
您的位置: 首页 - 人力资源
人力资源工程Human Resources Engineering
您的位置: 首页 - 人力资源
“四制三能”用人机制
深化科学动态的人才管理机制,实行 “目标职务制、实绩报酬制、 岗位竞争制、末位轮岗制”和“职务能上能下、薪酬能高能低、人员能进能出”的用人机制。
三百人才梯队建设
推行分层分类的人才培养机制,建立“百人成长、百人成才、百人成就”三个层级的人才梯队,打造“帅才、将才、匠才”精英人才团队。



薪酬福利保障制度
健全利益共享的薪酬激励机制,以领先于本地区、同行业的薪酬水平吸引人才;用超利润贡献奖、股权配置激励员工奋斗高绩效,留住核心人才;通过带薪休假、六必访、生日感恩、节日福利、健康体检等制度,将人文关怀落到实处。
招聘渠道Recruitment Channels
您的位置: 首页 - 人力资源
济川商学院Business School
您的位置: 首页 - 人力资源
        2007年11月9日,济川药业集团商学院挂牌成立。
        集团商学院秉承“传递理念、提高素质”的宗旨,建立完善的培训系统,培育和打造济川药业的管理人才梯队和学习型组织,成为济川药业实现“双百”战略规划和“三化”愿景的人才培养基地。
        集团商学院通过定期为员工提供企业文化、管理知识、业务技能、岗位知识等方面的培训,实现员工在学习中成长,在工作中进步。
        集团商学院以关键岗位作为人才培养的重点,结合企业未来发展对人才的需求,通过选拔、培养、激励、考评考察、使用等系统长效配套机制,培育高素质专业化的“三百”人才梯队。通过与国内知名高校合作,开办医药行业EMBA班、MBA班,加速企业中高层管理团队的成长。
        近年来,集团商学院以构建学习型企业为目标,搭建网络学习平台,不断创新培训学习载体。未来,济川药业将以商学院为基础,筹建“济川大学”,为集团公司奋战“双百”战略提供人才保障与智力支撑。
培训练动态Training Dynamics
您的位置: 首页 - 人力资源